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数字劳动的人本悖论与价值重构——兼论算法时代如何“投资于人” 认领 引用
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作者 李贵成 李静源 《内蒙古社会科学》 CSSCI 北大核心 2026年第4期150-157,共8页
数字劳动在算法时代呈现为一个深刻的悖论性存在,它既为人的解放与发展开辟了可能性空间,又使劳动主体在技术资本的精密规训中陷入新的奴役形态。以“投资于人”这一政策命题为理论透镜,重启数字劳动的人本价值追问,可以发现,算法时代... 数字劳动在算法时代呈现为一个深刻的悖论性存在,它既为人的解放与发展开辟了可能性空间,又使劳动主体在技术资本的精密规训中陷入新的奴役形态。以“投资于人”这一政策命题为理论透镜,重启数字劳动的人本价值追问,可以发现,算法时代数字劳动的人本悖论具体呈现为三重张力:劳动主体在自由表象下的隐性强制、劳动时间在弹性外衣中的全域延展、劳动价值在创造与分配之间的断裂逻辑。这一悖论的深层根源在于,平台资本构建了一种以算法管理为中轴的新型劳动控制体系即数字泰勒主义,它使人的生命活动变得“可见、可算、可控”,将人纳入资本增殖的无缝网络。更为根本的是,数字劳动中“投资于人”的困境实质上是数字经济中资本逻辑与人本逻辑的结构性博弈。超越悖论的关键在于以“投资于人”为价值导向,在技术、制度与主体三个维度实现系统性重构:以赋权性技术替代控制性技术,改造数字泰勒主义的技术架构;以价值分配正义为核心重构制度安排,建立数据红利的反哺机制;以主体性重塑重建劳动者的反思之维与行动能力。 展开更多
关键词 数字劳动 投资于人 数字泰勒主义 人本悖论 价值重构
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